Вторник
19.03.2024
14:03
Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?
Наш опрос
Удовлетворены ли Вы образовательным процессов в нашей школе?
Всего ответов: 9
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Поиск
Календарь
«  Март 2024  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
Друзья сайта
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • сайт МКОУ Верхнегрязнухинской СШ

    Первичная профсоюзная организация МКОУ Верхнегрязнухинской СШ

     

    Уставные документы Общероссийского Профсоюза образования

    image.png

    Декларация Общероссийского Профсоюза образования Скачать

    Устав Общероссийского Профсоюза образования Скачать

    Приоритетные направления деятельности Профсоюза на 2020-2025 годы Скачать

    Порядок принятия в члены Профсоюза и прекращения членства в Профсоюзе Скачать

    Положение о порядке содержания и деятельности контрольно-ревизионных органов Профсоюза Скачать

     

     

    06.10.23   Профсоюзное собрание «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!» в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!».

     

    В нашей стране по предложению ФНПР основной формой стали заседания региональных трёхсторонних комиссий по регулированию социально — трудовых отношений. В этом году девиз акции — «Социальное партнерство – гарантия достойного труда!».     

    Несмотря на социально-ориентированную политику государства, борьба за достойный труд в России не теряет своей актуальности. Сегодня приоритетными задачами профсоюзных организаций остаются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства. Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, индексацию пенсий работающим пенсионерам, установление трудовых отношений платформенных занятых и самозанятых. Ведется работа по включению в коллективные договоры и соглашения льгот и гарантий для участников специальной военной операции.  

     

     

    05.10.23  Профсоюзное собрание «В каждом живет учитель».

    С 1 по 10 октября 2023 года в рамках Года педагога и наставника Общероссийский Профсоюз образования проводит акцию «В каждом живёт учитель!». Цель акции - показать единство Общероссийского Профсоюза образования в формировании ценностного отношения к образованию и представителям педагогической профессии.

    Учитель – лучшая на Земле профессия. Он дарит ученикам знания, добро и любовь. Нет на свете лучше вашего кропотливого труда. Сколько в нём доброты, милосердия и терпения!
    Дорогие Преподаватели, поздравляем вас с Днём Учителя! Желаем Вам профессиональных побед, верных решений и лучших учеников. Спасибо за Ваши знания, мудрые своевременные советы, любовь к детям. Крепкого здоровья Вам, терпения и долгих лет успешного преподавания, мира и доброго счастья, радости, здоровья, сил, хорошего достатка, семейного уюта и вечной молодости души!

     

     

     

     

     

     

     

     

    Охрана труда в МКОУ Верхнегрязнухинской СШ.

    В 2023 году Всемирный день охраны труда пройдёт 28 апреля и будет посвящён теме безопасной и здоровой производственной среды в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда.

    Основной целью нашего учреждения является охрана жизни и обеспечение безопасности жизнедеятельности работников и учеников.

    В деятельности руководителя МКОУ Верхнегрязнухинской СШ  Бодосовой Е.В. проблема организации охраны труда в образовательном учреждении занимает одно из важных мест. Работа  по охране труда работников проводится  администрацией  совместно с профсоюзным комитетом и уполномоченным по охране труда.

    Охрана труда — система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Главная задача ОУ – охрана жизни и здоровья детей, зависящая от безопасных условий труда всех сотрудников ОУ.
    Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

    Основной целью охраны труда  является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и работников школы. Поэтому к охране труда в ОУ относятся очень внимательно.
    ​В нашем ОУ эта проблема определяется несколькими направлениями:
    - обеспечение охраны труда работников МКОУ;
    - обеспечение охраны жизни и здоровья Учащихся (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная безопасность, профилактика детского дорожно-транспортного травматизма);
    -пожарная безопасность;
    - гражданская оборона;
    -предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;
    -антитеррористическая защита.

     В ОУ имеется стенд по Охране труда, где в информационном блоке отражаются вопросы и ответы сотрудников по улучшению условий, действующие законы и нормативно правовые акты по Охране труда.
     

    https://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---europe/---ro-geneva/---sro-moscow/documents/genericdocument/wcms_867841.jpg

     


    ТРУД. МИР. МАЙ

    1 мая в России принято отмечать Праздник Весны и Труда. Праздник, который отмечают в России, в первый день мая, известен сразу под несколькими названиями – День международной солидарности трудящихся, День весны и труда, День труда, День весны. В советское время большинство россиян именовали этот праздник по дате его проведения – 1 мая или Первомай.
    Праздник весны и труда отмечается в России массовыми демонстрациями и митингами за социальную и трудовую справедливость, народными гуляньями и концертами.
    Сердечно поздравляем вас с праздником Весны и Труда. Этот день, проникнутый особой атмосферой, одинаково радостно встречают люди всех поколений. Он олицетворяет обновление жизни и уважение к созидательному труду, который обеспечивает благополучие каждого человека, каждой семьи, всего государства. В разные времена он назывался по-разному: Международным днём солидарности трудящихся, как в советские годы, или праздником Весны и Труда. Но суть остаётся неизменной - уважение к людям, работающим на благо своего Отечества и родного края.

    МКОУ Верхнегрязнухинская СШ
    Свистуленко Н.Н., Левенштейн Е.Ф.

    План проведения "Профсоюзной первомайской недели" Скачать

     

    Безопасный труд – это твоя жизнь и здоровье!
    Охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья наемных работников и приравненных к ним лиц в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
     28 апреля у нас отмечается Всемирный день охраны Труда! Девизы и лозунги праздника каждый год меняются. Лозунг 2022 года связан с темой: «Культура безопасности труда как ключевой элемент корпоративной культуры».  
    Всемирный день охраны труда является неотъемлемой частью глобальной стратегии в области охраны труда. Профилактика – одна из главных столпов этой стратегий, а Всемирный день охраны труда – важный инструмент в работе по распространению информации о том, как сделать труд более безопасным, а также по приданию политических значимости вопросам охраны труда.
    Охрана труда в школе  - это система сохранения жизни и здоровья работников и детей.  
       Нет ничего более ценного, чем жизнь. Нет ничего более очевидного и неопровержимого для человека, чем право на жизнь. Большая часть населения мира проводит более трети сознательной жизни на рабочем месте, внося свой вклад в развитие общества. Если жизнь на рабочем месте подвергается опасности, то пропадает основа для производительной занятости и социально-экономического развития.
     
    Председатель ППО  Свистуленко Н.Н.

    План мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда 18.04.2022 по 28.04. 2022 года Скачать

     

    В течении 2021/2022 года в МКОУ Верхнегрязнухинской СШ реализовалась программа первичной профсоюзной организации «Производственная гимнастика», целью которого является  использование физических упражнений в режиме рабочего дня с целью повышения профессиональной работоспособности, снятия утомления, профилактики профессиональных заболеваний, поддержание здорового образа жизни.

    Программа первичной профсоюзной организации «Производственная гимнастика»  Скачать 

    Презентация «Производственная гимнастика» Скачать

    Фото «Производственная гимнастика» Скачать

     

     

     

    ТЕМАТИКА ТЕКУЩЕГО ГОДА В ПРОФСОЮЗЕ: "ГОД КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ"

    2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявлен «Годом корпоративной культуры».
    Заданная Исполкомом Профсоюза тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.

     

    Председатель профсоюзной организации - Свистуленко Наталья Николаевна
     
    • План совместных мероприятий по выполнению коллективного договора  на 2021-2022 г.г.  скачать документ

     

    • Публичный отчет профсоюзной организации МКОУ Верхнегрязнухинской СШ  за 2021 г.  скачать

     

    • План работы первичной профсоюзной организации МКОУ Верхнегрязнухинской СШ на 2022 г.  скачать 

     

    • Положение о порядке ведения коллективных переговоров между работниками МКОУ Верхнегрязнухинской СШ и работодателем по заключению коллективного договора  скачать документ

     

    • КОЛЛЕКТИВНЫЙ  ДОГОВОР    СКАЧАТЬ
    • Изменения и дополнения в коллективный договор от 17 сентября 2020 г. скачать
    • Изменения и дополнения в коллективный договор от 10 ноября 2020 скачать
    •  

     

    • ПРАВИЛА  ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО  РАСПОРЯДКА   СКАЧАТЬ

     

    • ПОЛОЖЕНИЕ  ОБ  ОПЛАТЕ  ТРУДА   СКАЧАТЬ
    • 3.1 изменения и дополнения в положение об оплате труда приказ № 115 от 05.09.2019  скачать
    • 3.2 изменения и дополнения в положение об оплате труда приказ №126 от 16.10.2019  скачать
    • 3.3 изменение и дополнение в положение об оплате труда приказ №172 от 14.11.2019  скачать
    • 3.4 изменения и дополнения в положение об оплате труда приказ № 118 от 19.10.2020 скачать
    • 3.5. изменения в Положения об оплате труда  скачать
    • Приказ от 25.08.2020 г. № 59 "Об утверждении изменений и дополнений в Положение об оплате труда, порядке установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам МКОУ Верхнегрязнухинской СШ"  скачать  
    • Изменения и дополнений в Положение об оплате труда, порядке установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам МКОУ Верхнегрязнухинской СШ"  скачать
    • Приказ от "Об утверждении изменений и дополнений в Положение об оплате труда, порядке установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам МКОУ Верхнегрязнухинской СШ" Скачать
    • Изменения и дополнения в Положение об оплате труда, порядке установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам МКОУ Верхнегрязнухинской СШ от 14.03.2022 г. Скачать
    • Изменения и дополнения в Положение об оплате труда, порядке установления доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера работникам МКОУ Верхнегрязнухинской СШ от 16.05.2023 г. Скачать

     

    • Программа развития Российского профсоюза работников народного образования на 2021-2025 гг

     

    • ​Перспективный план работы ППО МКОУ Верхнегрязнухинской СШ на 2021-2025 гг

     

     
     
    ИНФОРМАЦИОННЫЕ  ЛИСТЫ

     

            Информационный листок. Выпуск № 04 - 2022г.

    Минтруд рекомендовал порядок учета микроповреждений (микротравм) работников

    Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 сентября 2021 г. № 632н “Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников” (документ не вступил в силу)

    С 1 марта 2022 г. в целях предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний работодатель будет самостоятельно вести учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
    Минтруд подготовил рекомендации по учету, которые содержат порядок оповещения о получении микроповреждений (микротравм), правила составления учетной документации. Также работодателям рекомендовано:
    - утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности;
    - ознакомить должностных лиц с порядком учета;
    - информировать работников о действиях при получении микроповреждений (микротравм).
    Приказ вступает в силу с 1 марта 2022 г.

     

     

     

                          

                            Информационный листок. Выпуск № 03 2022г.       

    Пять изменений для работающих пенсионеров в 2022 году.

             Во-первых, в этом году повысилась предельная величина базы для начисления взносов в ПФР — теперь она составляет 1 565 000 рублей (ПП РФ от 16.11.2021 № 1951).

    В связи с этим можно рассчитать, что с условной ежемесячной зарплатой в 30 000 рублей, за 2022 год работающему пенсионеру начислят 2,3 балла.

    Для сравнения, в 2021 году при такой же зарплате можно было получить 2,5 балла, а в 2020 — 2,8.

    Дело в том, что чем выше предельная величина базы для взносов в ПФР, тем меньше баллов с каждым годом может заработать человек при неизменной зарплате (математический закон действует безотказно: чем больше делитель — тем меньше получается частное).

    Во-вторых, работающим пенсионерам пересчитают пенсию с учетом баллов 2021 года.

    Стоимость балла в этом году выросла до 104,69 рублей. Поэтому максимальная прибавка, которую начислят в августе 2022 года (за 3 балла), составит 314,07 рублей.

    Но это актуально лишь для тех, кто уволится с работы в 2022 году. Остальным, в связи с приостановкой индексации, прибавку рассчитают по стоимости балла на момент назначения пенсии.

    2. Индексация пенсионных выплат

    Официально работающие пенсионеры имеют право на индексацию пенсии, если им назначена не страховая пенсия (по Закону 400-ФЗ), а социальная или государственная пенсия (по Закону 166-ФЗ).

    Например, «чернобыльцы», которые получают государственную пенсию по старости, по-прежнему могут работать и получать ежегодную индексацию.

    В 2022 году планируется повышение таких пенсий на 7,7% с 1 апреля. А тем, кто получает ежемесячную денежную выплату от ПФР (инвалиды, ветераны боевых действий, граждане, пострадавшие от воздействия радиации и т. д.), проиндексируют ее в феврале 2022 года независимо от факта работы (предварительно — на 5,8%, судя по Закону о бюджете ПФР).

    3. Повышение минимальной зарплаты и индексация заработка

    Федеральный МРОТ на 2022 год утвержден в размере 13 890 рублей (Закон от 06.12.2021 № 406-ФЗ).

    Соответственно, зарплату должны повысить тем пенсионерам, у которых она не достигает нового значения МРОТ (при условии, что они работают на полную ставку).

    Кроме того, с учетом повышения минимальной зарплаты должны увеличить доходы своих сотрудников те работодатели, у которых в локальных актах предусмотрена индексация зарплаты в зависимости от роста МРОТ (а в этом году рост составил 8,6%).

    Необходимость периодической индексации (по МРОТ, инфляции или другим критериям) подтверждается и Рострудом, и высшими судебными инстанциями (Определение КС РФ от 17.06.2010 № 913-О-О, Определение ВС РФ от 08.04.2019 № 89-КГ18-14).

    Единственное исключение сделано для государственных и муниципальных организаций: заработки их сотрудников повышаются только на основании специальных нормативных актов (ст. 134 ТК РФ).

    4. Налоговые вычеты можно получать быстрее

    Так как за работающих пенсионеров отчисляется НДФЛ, они могут получать налоговые вычеты — в т.ч. за оплаченное лечение и обучение (себя и своих детей).

    С 2022 года упростили порядок получения таких вычетов. Теперь их можно получить в том же году, когда были оплачены медицинские или образовательные услуги, а не только в следующем году (как было раньше).

    Для этого нужно подать в ФНС заявление о подтверждении права на налоговый вычет (приложив документы, подтверждающие расходы, декларация при этом не требуется).

    В течение 30 дней ФНС проведет проверку и направит работодателю уведомление, на основании которого он не будет удерживать НДФЛ с заработка пенсионера до тех пор, пока тот не выберет весь положенный ему вычет (Закон от 20.04.2021 № 100-ФЗ).

    5. Больничные листы оплатят по-новому

    С 2022 года работающие пенсионеры могут вовсе не уведомлять работодателя о том, что им открыт больничный лист.

    С переходом на электронные больничные листы информация о нетрудоспособности работника будет поступать из поликлиники прямо в ФСС, а он уже сообщит работодателю в рамках электронного документооборота (ПП РФ от 23 августа 2021 г. № 1381).

    Для получения пособия по больничному листу теперь не нужно подавать заявление работодателю.

    На основании сведений о закрытии больничного, ФСС сам начислит и выплатит пособие, о чем работника уведомят через портал «Госуслуги» (Закон от 30.04.2021 № 126-ФЗ).